Срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК – до 31 декабря 2020 года

 

Срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК – до 31 декабря 2020 года

 

Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области напоминает, что

Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в

Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой

деятельности в электронном виде» (пункт 4 части 1 статьи 2) установлена обязанность

работодателя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в

трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой

деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между

продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему

работодателем сведений о трудовой деятельности путем подачи соответствующего

заявления работодателю.

 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. № 887

«Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных

непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» определено, что

вышеуказанное уведомление осуществляется работодателем по 31 октября 2020 года

включительно.

При этом срок для реализации работником права подачи заявления о способе

ведения сведений о трудовой деятельности не изменен – до 31 декабря 2020 года

включительно.

Работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем трудовой

книжки, имеет право в последующем подать работодателю заявление о предоставлении

сведений о трудовой деятельности.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его

трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных

ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Уведомление работников и представление в Пенсионный фонд сведений о

работниках в установленные сроки – обязанность работодателей, установленная законом.